Adana escort Alanya escort Anadolu yakası escort ankara escort Antalya escort Ataköy escort Avcılar escort Avrupa yakası escort Bahçelievler escort Bahçeşehir escort Bakırköy escort Başiktaş escort Beylikdüzü escort Bodrum escort Bursa escort Denizli escort Diyarbakır escort Esenyurt escort Eskişehir escort Etiler escort Fatih escort Gazinatep escort Halkalı escort istanbul escort İzmir escort İzmit escort Kadıköy escort Kayseri escort Kocaeli escort Konya escort Kurtköy escort Kuşadası escort Malatya escort Maltepe escort Mecidiyeköy escort Mersin escort Nişantaşı escort Pendik escort Muratpaşa escort Şirinevler escort Şişli escort Taksim escort Ümraniye escort ataşehir escort kartal escort

deneme bonusu deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler 2023 bahis siteleri

Sitenin solunda giydirme reklamı denemesidir
Sitenin sağında bir giydirme reklam

Doç. Dr. Özbozkurt, Çalışmasını Uluslar arası Bilim Konferansında sundu

TÜRKİYE (İHA) - İhlas Haber Ajansı | 30.06.2021 - 10:10, Güncelleme: 30.06.2021 - 10:10 2648+ kez okundu.
 

Doç. Dr. Özbozkurt, Çalışmasını Uluslar arası Bilim Konferansında sundu

HABERSPOTU.COM- Tarsus Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Onur Başar Özbozkurt, “Psikolojik Sahiplik Yeşil Örgütsel Davranışı Etkiler mi?”(Does Psychological Ownership Affect Green Organizational Behavior?) başlıklı çalışmalarını Singapur'da gerçekleştirilen 8. Uluslararası Sosyal ve Beşerî Bilimler Konferansı'nda sundu.
SONMANŞET.COM- Tarsus Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Onur Başar Özbozkurt, “Psikolojik Sahiplik Yeşil Örgütsel Davranışı Etkiler mi?”(Does Psychological Ownership Affect Green Organizational Behavior?) başlıklı çalışmalarını Singapur’da gerçekleştirilen 8. Uluslararası Sosyal ve Beşerî Bilimler Konferansı’nda sundu. Doç. Dr. Onur Başar Özbozkurt sunumunda, “Çevresel sürdürülebilirlik ve çevreyi koruma konusundaki artan farkındalık, örgütlerde de yeşile duyarlı bir şekilde davranılması gerektiğini ortaya koymuştur. Çünkü çevresel fayda ve çıkarlara öncelik vermeyen, operasyonel faaliyetlerinde çevreyi ve sürdürülebilirliği göz önünde bulundurmayan kuruluşların varlığını sürdüremeyeceği aşikârdır. Yeşil davranışın örgüte entegre edilmesi noktasında ise çalışanların örgütü ‘kendilerinin’ olarak algılaması, örgütün kimliğine ve kültürüne kendilerini ait hissetmesi, örgütü psikolojik olarak sahiplenmesi ve örgütün çevresel sürdürülebilirliğinden kendilerini sorumlu hissetmesi önemlidir.” dedi. Tamamlandığında dünyanın en uzun asma köprüsü olma niteliği taşıyan 1915 Çanakkale Köprüsü’nün bağlantı elemanları olan cıvatalarını üreten dünyaca ünlü Türk işletmesindeki iş görenler üzerinde ilgili çalışmayı gerçekleştirdiklerini ifade eden Özbozkurt, “Çalışmamızda, örgütü psikolojik olarak sahiplenen iş görenlerin yeşil örgütsel davranış, örgüt içinde israfı azaltmak ve kaynakları verimli kullanmak suretiyle yeşil satın alma, örgütü koruma ve örgüte kendisini sorumlu hissetme düzeylerinin yüksek olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.” şeklinde konuştu.    
HABERSPOTU.COM- Tarsus Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Onur Başar Özbozkurt, “Psikolojik Sahiplik Yeşil Örgütsel Davranışı Etkiler mi?”(Does Psychological Ownership Affect Green Organizational Behavior?) başlıklı çalışmalarını Singapur'da gerçekleştirilen 8. Uluslararası Sosyal ve Beşerî Bilimler Konferansı'nda sundu.

SONMANŞET.COM- Tarsus Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Onur Başar Özbozkurt“Psikolojik Sahiplik Yeşil Örgütsel Davranışı Etkiler mi?”(Does Psychological Ownership Affect Green Organizational Behavior?) başlıklı çalışmalarını Singapur’da gerçekleştirilen 8. Uluslararası Sosyal ve Beşerî Bilimler Konferansı’nda sundu.

Doç. Dr. Onur Başar Özbozkurt sunumunda, “Çevresel sürdürülebilirlik ve çevreyi koruma konusundaki artan farkındalık, örgütlerde de yeşile duyarlı bir şekilde davranılması gerektiğini ortaya koymuştur. Çünkü çevresel fayda ve çıkarlara öncelik vermeyen, operasyonel faaliyetlerinde çevreyi ve sürdürülebilirliği göz önünde bulundurmayan kuruluşların varlığını sürdüremeyeceği aşikârdır. Yeşil davranışın örgüte entegre edilmesi noktasında ise çalışanların örgütü ‘kendilerinin’ olarak algılaması, örgütün kimliğine ve kültürüne kendilerini ait hissetmesi, örgütü psikolojik olarak sahiplenmesi ve örgütün çevresel sürdürülebilirliğinden kendilerini sorumlu hissetmesi önemlidir.” dedi.

Tamamlandığında dünyanın en uzun asma köprüsü olma niteliği taşıyan 1915 Çanakkale Köprüsü’nün bağlantı elemanları olan cıvatalarını üreten dünyaca ünlü Türk işletmesindeki iş görenler üzerinde ilgili çalışmayı gerçekleştirdiklerini ifade eden Özbozkurt, “Çalışmamızda, örgütü psikolojik olarak sahiplenen iş görenlerin yeşil örgütsel davranış, örgüt içinde israfı azaltmak ve kaynakları verimli kullanmak suretiyle yeşil satın alma, örgütü koruma ve örgüte kendisini sorumlu hissetme düzeylerinin yüksek olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.” şeklinde konuştu.

 

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve mersinbiziz.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.